Joggal vetődik fel a kérdés, hiszen manapság nem csak a pénz az, ami meghatározó lehet egy új munkahely kereséskor. Kutatások bizonyították, hogy a mai fiatalok többsége már jóval több szempontot vesz figyelembe, amikor állást keres.

Ide tartozik például az, hogy mennyi szabadidővel jár a tevékenység, van-e home office, de az is, környezettudatos-e a cég. Cikkünkben megvizsgáljuk, mik a legbefolyásolóbb tényezők.

Családias hangulat

A PécsÁllás oldalán találtunk egy hirdetést, amelyet egy egyéni vállalkozó adott fel: Szakképzett, kreatív, jó kézügyességű cukrásznak munkalehetőség Pécsett. A leírásból kiderül, hogy a munkaadó olyan pozitívumait emelte ki a munkakörnek, mint a kiszámíthatóság, stabilitás, a szakmai fejlődés lehetősége vagy épp a családias hangulat.

Egyre több helyről hallani, hogy a multik helyett kisebb vállalkozásokat részesítik előnyben a fiatalok. Nem is véletlen, hiszen ezeknél a cégeknél kevesebb ember dolgozik, így mindenki ismer mindenkit, ezáltal pedig szorosabb kötelékek alakulhatnak ki.

Sokan szeretnek úgy bejárni dolgozni, hogy tudják: ha bármilyen problémájuk akad, kérhetnek segítséget, mivel a munkatársak megértőek, figyelnek egymásra. Minél kisebb egy vállalat, annál valószínűbb, hogy barátságos, családias hangulat fog uralkodni – teljesen más egy ilyen cégkultúra, mint egy multinál.

Rendezett munkakörülmények

Szakmunkás állások esetében gyakori, hogy sokan azért mondanak fel, keresnek inkább új helyet, mert nem azt kapják, amit ígértek nekik. A hirdetésekben sokszor olyan dolgokat is állítanak a munkáltatók, amiről kiderül, hogy nem is igaz.

Például, ha valaki villanyszerelőként helyezkedik el, akkor természetesnek gondoljuk, hogy a vállalat biztosít majd számára minden felszerelést, eszközt.

Nemcsak a munkavédelmi cipőre kell itt gondolni, hanem olyan apróságokra is, mint a csavarok, csavarhúzó, vízmérték stb. Nem egy esetben derül ki, hogy elvárják azt, hogy a munkás a saját eszközeit használja, például maga gondoskodjon a fázisceruzáról.

Műszakok és home office

Egy irodai munkát végző manapság joggal várja el a home office lehetőséget is – ma már ez is szempont a választásnál. Ha pedig be kell járni dolgozni, akkor a környezetbarát módon kialakított helyiségek élveznek nagy előnyt: legyen például sok zöld növény bent, esetleg kutyabarát legyen az iroda, a kiskedvenceket is be lehessen vinni.

Míg szakmunkás állások esetében az számít, hogy minél kevesebb legyen a műszakok száma. Lelkileg is megterhelő folyton váltott munkarendben – hol délelőtt, hol délután – dolgozni.

Kiszámíthatóság, jó fizetés

Végezetül pedig a fizetéseket is megemlítenénk mint motiváló tényezőt. Nem biztos azonban, hogy maga a végösszeg fog számítani a döntés során – sokkal fontosabb a mai fiataloknak az, hogy átlátható, kiszámítható legyen minden.

Ha azt látják, hogy megbecsülik őket, akár cafeteriát is kapnak már a kezdetektől kezdve, tudnak esetleg munkavállalói kölcsönt is felvenni, nagyobb eséllyel választják az ilyen munkahelyet.

Szponzorált tartalom - Hirdetés (x)